Changements sur "Radionica: 'Uravnoteženje majčinstva i povratak na posao'"

Le projet « Atelier – Concilier maternité et reprise du travail » vise à accompagner les mères/familles dans la préparation de leur reprise professionnelle après le congé maternité.

+Il répond aux besoins mis en évidence par la Swiss Infant Feeding Study (SWIFS, 2024), notamment le manque d’information sur les droits des mères allaitantes et les difficultés à concilier allaitement et activité professionnelle, pouvant conduire à un sevrage précoce non souhaité.

+À travers un atelier interactif, les participantes bénéficieront d’informations pratiques, de conseils et d’un espace d’échange afin de préparer cette transition, de renforcer leur autonomie et de poursuivre leur projet d’allaitement aussi longtemps qu’elles le souhaitent.

Femmes enceintes et mères en congé maternité ou ayant récemment repris une activité professionnelle; mères disposant de peu d’informations sur leurs droits et les ressources disponibles ainsi qu’à celles rencontrant des difficultés à poursuivre leur projet d’allaitement lors de la reprise professionnelle.

La reprise du travail après un congé maternité représente une étape importante dans la vie des mères et de leurs familles. Elle soulève souvent de nombreuses questions et inquiétudes, notamment concernant la poursuite de l’allaitement, l’organisation familiale, l’accueil de l’enfant et les droits des femmes au travail.

+

+En Suisse, la Swiss Infant Feeding Study (SWIFS, 2024) met en évidence un manque d’information des mères concernant leurs droits en matière d’allaitement au travail, ainsi que les difficultés rencontrées pour concilier allaitement et activité professionnelle. Ces difficultés peuvent parfois conduire à un sevrage précoce et non souhaité.

+

+À travers les échanges avec les mères et les activités de soutien à l’allaitement, plusieurs besoins ont été identifiés, notamment un manque d’information concernant les droits des femmes, la poursuite de l’allaitement et l’organisation familiale lors de la reprise du travail. Ces préoccupations ont également été soulevées lors d’un premier atelier organisé en ligne sur cette thématique.

+

+C’est à partir de ces constats qu’est né le projet « Atelier – Concilier maternité et reprise du travail », avec l’envie de proposer aux mères lausannoises un espace d’information, de partage et de soutien, accessible et proche de leur lieu de vie.

+

+L’atelier abordera plusieurs thématiques :

+

+- Les droits et protections légales des femmes enceintes et allaitantes, pendant la grossesse, le congé maternité et lors de la reprise du travail.

+- Les possibilités de poursuivre l’allaitement après la reprise professionnelle, selon les souhaits de chaque mère.

+- Les différentes techniques d’expression du lait maternel, sa conservation et son transport.

+- La préparation à l’accueil de l’enfant en crèche ou dans un autre lieu d’accueil.

+- L’organisation familiale et les défis émotionnels liés à la séparation et à la reprise du travail.

+- Les possibilités et les aides disponibles pour les familles lorsque la mère souhaite prolonger son temps auprès de son enfant ou rester temporairement à la maison.

+

+La réalisation de cet atelier en présentiel permettra également d’intégrer une dimension pratique. Les participantes pourront découvrir différents modèles de tire-lait et accessoires, observer des démonstrations de techniques d’expression manuelle du lait et mieux comprendre comment utiliser le matériel adapté à leurs besoins. Ce sera également l’occasion de poser directement leurs questions et d’échanger avec d’autres mères vivant des situations similaires.

+

+Au-delà de l’information, l’objectif est de créer un moment de rencontre et de soutien entre les mères lausannoises, tout en favorisant l’accès à des ressources fiables. Une attention particulière sera portée aux femmes qui disposent de moins de soutien ou qui rencontrent des difficultés pour accéder à ces informations.

+

+Deux ateliers en ligne sur la reprise du travail ont déjà été organisés en, ce qui a permis de constater l’intérêt des participantes pour cette thématique. Le soutien de la Ville de Lausanne représenterait une opportunité de poursuivre cette initiative sous un format présentiel, d’y ajouter une dimension pratique et de la rendre accessible à davantage de familles lausannoises.

Janvier - Décembre 2027

4000

Professionnelles de la petite enfance, une consultante en santé du travail et une consultante en lactation certifiée IBCLC

Projekat 'Radionica – Usklađivanje majčinstva i povratka na posao' ima za cilj podržati majke i porodice u pripremi za povratak na posao nakon porodiljnog dopusta.

+Odgovara na potrebe istaknute u Švicarskoj studiji o ishrani dojenčadi (SWIFS, 2024), posebno na nedostatak informacija o pravima majki koje doje i poteškoće u usklađivanju dojenja s radom, što može dovesti do neželjenog ranog odvikavanja.

+Kroz interaktivnu radionicu učesnice će dobiti praktične informacije, savjete i prostor za diskusiju koji će im pomoći da se pripreme za ovu tranziciju, ojačaju svoju nezavisnost i nastave s dojenjem koliko god žele.

Trudnice i majke na porodiljskom odsustvu ili koje su se nedavno vratile na posao; majke s malo informacija o svojim pravima i dostupnim resursima, kao i one koje se suočavaju s poteškoćama u nastavku dojenja prilikom povratka na posao.

Povratak na posao nakon porodiljnog dopusta je značajna prekretnica u životima majki i njihovih porodica. Često postavlja mnoga pitanja i izaziva zabrinutost, posebno u vezi s nastavkom dojenja, porodičnim aranžmanima, brigu o djeci i pravima žena na poslu.

+

+U Švicarskoj, Švicarska studija o ishrani dojenčadi (SWIFS, 2024) ističe nedostatak informacija među majkama o njihovim pravima na dojenje na poslu, kao i poteškoće s kojima se suočavaju u usklađivanju dojenja sa svojim radnim životom. Ove poteškoće ponekad mogu dovesti do ranog i nepoželjnog odvikavanja.

+

+Kroz razgovore s majkama i aktivnosti podrške dojenju identificirane su brojne potrebe, posebno nedostatak informacija o pravima žena, nastavku dojenja i organizaciji porodice prilikom povratka na posao. Ove brige su također iznesene tokom početne online radionice o ovoj temi.

+

+Na osnovu ovih nalaza pokrenut je projekat "Radionica – Usklađivanje majčinstva i povratka na posao", s ciljem da majkama u Lausanneu ponudi prostor za informisanje, razmjenu iskustava i podršku, koji je dostupan i blizu njihovog mjesta stanovanja.

+

+Radionica će obuhvatiti nekoliko tema:

+

+- Zakonska prava i zaštita trudnica i dojilja, tokom trudnoće, porodiljnog odsustva i povratka na posao.

+- Mogućnosti nastavka dojenja nakon povratka na posao, u skladu sa željama svake majke.

+- Različite tehnike izmlazivanja majčinog mlijeka, kao i način njegove pohrane i transporta.

+- Priprema djeteta za upis u vrtić ili drugu ustanovu za brigu o djeci.

+- Porodične prilagodbe i emocionalni izazovi povezani s razdvajanjem i povratkom na posao.

+- Opcije i podrška dostupna porodicama kada majka želi provesti više vremena sa svojim djetetom ili privremeno ostati kod kuće.

+

+Održavanje ove radionice uživo također će omogućiti i praktični element. Učesnice će moći isprobati različite modele izdajalica za mlijeko i dodatke, gledati demonstracije tehnika ručnog izdajanja mlijeka i bolje razumjeti kako koristiti opremu koja najbolje odgovara njihovim potrebama. Također će biti prilika da postavljaju pitanja direktno i razmijene iskustva s drugim majkama u sličnim situacijama.

+

+Osim pružanja samih informacija, cilj je stvoriti prostor da se majke u Lausanneu sastanu i međusobno podrže, uz istovremeno promovisanje pristupa pouzdanim resursima. Posebna pažnja bit će posvećena ženama koje imaju manje podrške ili se suočavaju s poteškoćama u pristupu ovim informacijama.

+

+Već su organizovane dvije online radionice o povratku na posao, što je pokazalo interes učesnica za ovu temu. Podrška Grada Lausanne pružila bi priliku da se ova inicijativa nastavi u formatu uživo, da joj se doda praktična dimenzija i da se učini dostupnom većem broju porodica u Lausanneu.

Januar – decembar 2027.

4.000

Profesionalci za rani razvoj djece, savjetnik za zaštitu na radu i IBCLC certificirana savjetnica za dojenje

Das Projekt „Workshop – Vereinbarkeit von Mutterschaft und Berufseinstieg“ zielt darauf ab, Mütter und Familien bei der Vorbereitung auf den Wiedereinstieg ins Berufsleben nach dem Mutterschaftsurlaub zu unterstützen.

+Es geht auf die von der Swiss Infant Feeding Study (SWIFS, 2024) aufgezeigten Bedürfnisse ein, insbesondere auf den Mangel an Informationen über die Rechte stillender Mütter und die Schwierigkeiten bei der Vereinbarkeit von Stillen und Berufstätigkeit, die zu einem ungewollten vorzeitigen Abstillen führen können.

+In einem interaktiven Workshop erhalten die Teilnehmerinnen praktische Informationen, Ratschläge und die Möglichkeit zum Austausch, um diesen Übergang vorzubereiten, ihre Selbstständigkeit zu stärken und ihr Stillvorhaben so lange fortzusetzen, wie sie es wünschen.

Schwangere Frauen und Mütter im Mutterschaftsurlaub oder solche, die kürzlich wieder ins Berufsleben eingestiegen sind; Mütter, die nur über wenige Informationen zu ihren Rechten und den verfügbaren Hilfsangeboten verfügen, sowie solche, die Schwierigkeiten haben, ihr Stillvorhaben bei der Rückkehr ins Berufsleben fortzusetzen.

Die Rückkehr an den Arbeitsplatz nach dem Mutterschaftsurlaub stellt einen wichtigen Schritt im Leben von Müttern und ihren Familien dar. Sie wirft oft zahlreiche Fragen und Sorgen auf, insbesondere hinsichtlich der Fortsetzung des Stillens, der Familienorganisation, der Kinderbetreuung und der Rechte von Frauen am Arbeitsplatz.

+

+In der Schweiz zeigt die Swiss Infant Feeding Study (SWIFS, 2024) einen Mangel an Informationen für Mütter über ihre Rechte beim Stillen am Arbeitsplatz sowie die Schwierigkeiten bei der Vereinbarkeit von Stillen und Berufstätigkeit auf. Diese Schwierigkeiten können manchmal zu einem vorzeitigen und ungewollten Abstillen führen.

+

+Durch den Austausch mit Müttern und durch Aktivitäten zur Stillförderung wurden mehrere Bedürfnisse identifiziert, insbesondere ein Mangel an Informationen über die Rechte von Frauen, die Fortsetzung des Stillens und die Organisation des Familienalltags bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz. Diese Anliegen wurden auch bei einem ersten Online-Workshop zu diesem Thema angesprochen.

+

+Aus diesen Erkenntnissen heraus entstand das Projekt „Workshop – Mutterschaft und Wiedereinstieg in den Beruf in Einklang bringen“, mit dem Ziel, Müttern in Lausanne einen Raum für Information, Austausch und Unterstützung zu bieten, der leicht zugänglich und in der Nähe ihres Wohnortes liegt.

+

+Der Workshop behandelt verschiedene Themen:

+

+- Die Rechte und gesetzlichen Schutzmaßnahmen für schwangere und stillende Frauen während der Schwangerschaft, des Mutterschaftsurlaubs und bei der Rückkehr in den Beruf.

+- Die Möglichkeiten, das Stillen nach der Rückkehr ins Berufsleben entsprechend den Wünschen jeder Mutter fortzusetzen.

+- Die verschiedenen Techniken zum Abpumpen von Muttermilch, deren Aufbewahrung und Transport.

+- Die Vorbereitung auf die Unterbringung des Kindes in einer Kindertagesstätte oder einer anderen Betreuungseinrichtung.

+- Die Organisation des Familienalltags und die emotionalen Herausforderungen im Zusammenhang mit der Trennung vom Kind und der Rückkehr ins Berufsleben.

+- Die Möglichkeiten und Hilfsangebote für Familien, wenn die Mutter die Zeit mit ihrem Kind verlängern oder vorübergehend zu Hause bleiben möchte.

+

+Durch die Durchführung dieses Präsenzworkshops wird zudem eine praktische Komponente eingebunden. Die Teilnehmerinnen können verschiedene Modelle von Milchpumpen und Zubehör kennenlernen, Vorführungen von Techniken zum manuellen Abpumpen von Milch beobachten und besser verstehen, wie sie die für ihre Bedürfnisse geeignete Ausrüstung verwenden können. Es bietet sich auch die Gelegenheit, Fragen direkt zu stellen und sich mit anderen Müttern auszutauschen, die sich in ähnlichen Situationen befinden.

+

+Über die reine Information hinaus ist es das Ziel, einen Raum der Begegnung und der gegenseitigen Unterstützung für Mütter aus Lausanne zu schaffen und gleichzeitig den Zugang zu zuverlässigen Informationsquellen zu fördern. Besondere Aufmerksamkeit gilt dabei Frauen, die über weniger Unterstützung verfügen oder Schwierigkeiten beim Zugang zu diesen Informationen haben.

+

+Es wurden bereits zwei Online-Workshops zum Thema „Wiedereinstieg in den Beruf“ organisiert, wodurch das Interesse der Teilnehmerinnen an diesem Thema deutlich wurde. Die Unterstützung durch die Stadt Lausanne würde die Möglichkeit bieten, diese Initiative in Präsenzform fortzusetzen, ihr eine praktische Dimension hinzuzufügen und sie für mehr Familien in Lausanne zugänglich zu machen.

Januar – Dezember 2027

4'000

Fachkräfte für frühkindliche Betreuung, eine Beraterin für Arbeitsmedizin und eine zertifizierte Stillberaterin (IBCLC)

The “Workshop—Balancing Motherhood and Returning to Work” project aims to support mothers and families as they prepare to return to work after maternity leave.

+It addresses the needs highlighted by the Swiss Infant Feeding Study (SWIFS, 2024), particularly the lack of information on the rights of breastfeeding mothers and the difficulties in balancing breastfeeding with work, which can lead to unwanted early weaning.

+Through an interactive workshop, participants will receive practical information, advice, and a space for discussion to help them prepare for this transition, strengthen their autonomy, and continue breastfeeding for as long as they wish.

Pregnant women and mothers on maternity leave or who have recently returned to work; mothers with limited information about their rights and available resources, as well as those facing difficulties in continuing to breastfeed upon returning to work.

Returning to work after maternity leave is a significant milestone in the lives of mothers and their families. It often raises many questions and concerns, particularly regarding continuing to breastfeed, family organization, child care, and women’s rights in the workplace.

+

+In Switzerland, the Swiss Infant Feeding Study (SWIFS, 2024) highlights a lack of information among mothers regarding their rights to breastfeed at work, as well as the challenges they face in balancing breastfeeding with their professional lives. These difficulties can sometimes lead to early and unwanted weaning.

+

+Through discussions with mothers and breastfeeding support activities, several needs were identified, including a lack of information regarding women’s rights, continuing breastfeeding, and family organization upon returning to work. These concerns were also raised during an initial online workshop on this topic.

+

+Based on these findings, the “Workshop—Balancing Motherhood and Returning to Work” project was launched, with the goal of providing mothers in Lausanne with a space for information, sharing, and support that is accessible and close to where they live.

+

+The workshop will cover several topics:

+

+- The legal rights and protections of pregnant and breastfeeding women during pregnancy, maternity leave, and when returning to work.

+- Options for continuing to breastfeed after returning to work, according to each mother’s wishes.

+- Different techniques for expressing breast milk, as well as its storage and transport.

+- Preparing for the child’s transition to daycare or another childcare setting.

+- Family organization and the emotional challenges associated with separation and returning to work.

+- Options and support available to families when a mother wishes to spend more time with her child or stay home temporarily.

+

+Holding this workshop in person will also allow for a hands-on component. Participants will be able to explore different models of breast pumps and accessories, observe demonstrations of manual milk expression techniques, and better understand how to use equipment suited to their needs. It will also be an opportunity to ask questions directly and connect with other mothers in similar situations.

+

+Beyond providing information, the goal is to create a space for connection and support among mothers in Lausanne, while promoting access to reliable resources. Special attention will be given to women who have less support or who face difficulties accessing this information.

+

+Two online workshops on returning to work have already been held, demonstrating participants’ interest in this topic. Support from the City of Lausanne would provide an opportunity to continue this initiative in an in-person format, add a practical component, and make it accessible to more families in Lausanne.

January–December 2027

4,000

Early childhood professionals, an occupational health consultant, and a certified lactation consultant (IBCLC)

El proyecto «Taller: Conciliar la maternidad y la reincorporación al trabajo» tiene como objetivo apoyar a las madres y a las familias en la preparación de su reincorporación laboral tras la baja por maternidad.

+Responde a las necesidades puestas de manifiesto por el Estudio Suizo sobre la Alimentación Infantil (SWIFS, 2024), en particular la falta de información sobre los derechos de las madres lactantes y las dificultades para conciliar la lactancia con la actividad profesional, lo que puede conducir a un destete precoz no deseado.

+A través de un taller interactivo, las participantes recibirán información práctica, consejos y un espacio de intercambio para preparar esta transición, reforzar su autonomía y continuar con su proyecto de lactancia durante el tiempo que deseen.

Mujeres embarazadas y madres en baja por maternidad o que hayan reincorporado recientemente a la vida laboral; madres que dispongan de poca información sobre sus derechos y los recursos disponibles, así como aquellas que tengan dificultades para continuar con su proyecto de lactancia al reincorporarse al trabajo.

La reincorporación al trabajo tras un permiso de maternidad supone una etapa importante en la vida de las madres y sus familias. A menudo suscita numerosas preguntas e inquietudes, especialmente en lo que respecta a la continuación de la lactancia materna, la organización familiar, el cuidado del niño y los derechos de las mujeres en el ámbito laboral.

+

+En Suiza, el Swiss Infant Feeding Study (SWIFS, 2024) pone de manifiesto la falta de información de las madres sobre sus derechos en materia de lactancia en el trabajo, así como las dificultades a las que se enfrentan para conciliar la lactancia con la actividad profesional. Estas dificultades pueden conducir, en ocasiones, a un destete precoz y no deseado.

+

+A través de los intercambios con las madres y de las actividades de apoyo a la lactancia, se han identificado varias necesidades, en particular la falta de información sobre los derechos de las mujeres, la continuación de la lactancia y la organización familiar al reincorporarse al trabajo. Estas preocupaciones también se plantearon durante un primer taller organizado en línea sobre este tema.

+

+A partir de estas observaciones surgió el proyecto «Taller: Conciliar la maternidad y la reincorporación al trabajo», con el objetivo de ofrecer a las madres de Lausana un espacio de información, intercambio y apoyo, accesible y cercano a su lugar de residencia.

+

+El taller abordará varios temas:

+

+- Los derechos y la protección legal de las mujeres embarazadas y lactantes, durante el embarazo, la baja por maternidad y al reincorporarse al trabajo.

+- Las posibilidades de continuar con la lactancia materna tras la reincorporación al trabajo, según los deseos de cada madre.

+- Las diferentes técnicas para extraer la leche materna, su conservación y su transporte.

+- La preparación para la acogida del niño en una guardería u otro centro de acogida.

+- La organización familiar y los retos emocionales relacionados con la separación y la reincorporación al trabajo.

+- Las posibilidades y ayudas disponibles para las familias cuando la madre desea prolongar el tiempo que pasa con su hijo o quedarse temporalmente en casa.

+

+La celebración de este taller presencial permitirá, además, incorporar una vertiente práctica. Las participantes podrán descubrir diferentes modelos de sacaleches y accesorios, observar demostraciones de técnicas de extracción manual de leche y comprender mejor cómo utilizar el material adecuado a sus necesidades. También será una oportunidad para plantear directamente sus preguntas e intercambiar experiencias con otras madres que se encuentran en situaciones similares.

+

+Más allá de la información, el objetivo es crear un espacio de encuentro y apoyo entre las madres de Lausana, al tiempo que se facilita el acceso a recursos fiables. Se prestará especial atención a las mujeres que cuentan con menos apoyo o que tienen dificultades para acceder a esta información.

+

+Ya se han organizado dos talleres en línea sobre la reincorporación al trabajo, lo que ha permitido constatar el interés de las participantes por este tema. El apoyo del Ayuntamiento de Lausana supondría una oportunidad para continuar con esta iniciativa en formato presencial, añadirle una dimensión práctica y hacerla accesible a más familias de Lausana.

Enero - diciembre de 2027

4000

Profesionales de la primera infancia, una consultora en salud laboral y una consultora en lactancia certificada por la IBCLC

Projekt 'Radionica – usklađivanje majčinstva i povratka na posao' ima za cilj podržati majke i obitelji u pripremi za povratak na posao nakon porodiljnog dopusta.

+Odgovara na potrebe istaknute u Švicarskoj studiji o dojenju (SWIFS, 2024.), posebice na nedostatak informacija o pravima majki koje doje i poteškoće u usklađivanju dojenja s radom, što može dovesti do neželjenog ranog odvikavanja.

+Kroz interaktivnu radionicu sudionice će dobiti praktične informacije, savjete i prostor za raspravu koji će im pomoći da se pripreme za ovu tranziciju, ojačaju svoju neovisnost i nastave s dojenjem onoliko dugo koliko to žele.

Trudnice i majke na porodiljnom dopustu ili koje su se nedavno vratile na posao; majke s malo informacija o svojim pravima i dostupnim resursima, kao i one koje se suočavaju s poteškoćama u nastavku dojenja pri povratku na posao.

Povratak na posao nakon porodiljnog dopusta značajan je trenutak u životima majki i njihovih obitelji. Često postavlja mnoga pitanja i izaziva zabrinutost, osobito u vezi s nastavkom dojenja, obiteljskim aranžmanima, skrbi o djeci i pravima žena na radnom mjestu.

+

+U Švicarskoj, Švicarska studija o dojenju (SWIFS, 2024.) ističe nedostatak informacija među majkama o njihovim pravima na dojenje na radnom mjestu, kao i poteškoće s kojima se suočavaju pri usklađivanju dojenja i radnog života. Te poteškoće ponekad mogu dovesti do ranog i nepoželjnog odvikavanja.

+

+Kroz razgovore s majkama i aktivnosti podrške dojenju utvrđene su brojne potrebe, posebice nedostatak informacija o pravima žena, nastavku dojenja i organizaciji obiteljskog života pri povratku na posao. Ove su se zabrinutosti također iznijele tijekom početne internetske radionice o ovoj temi.

+

+Na temelju tih nalaza pokrenut je projekt "Radionica – usklađivanje majčinstva i povratka na posao", s ciljem da majkama u Lausanneu ponudi prostor za informiranje, razmjenu iskustava i podršku, koji je pristupačan i blizu njihovog mjesta stanovanja.

+

+Radionica će obuhvatiti nekoliko tema:

+

+- Zakonska prava i zaštita trudnica i dojilja tijekom trudnoće, porodiljnog dopusta i povratka na posao.

+- Mogućnosti nastavka dojenja nakon povratka na posao, u skladu s željama svake majke.

+- Različite tehnike izdajanja majčinog mlijeka, kao i način njegova čuvanja i prijevoza.

+- Priprema djeteta za prijelaz u vrtić ili drugu ustanovu za skrb o djeci.

+- Obiteljska organizacija i emocionalni izazovi povezani s razdvajanjem i povratkom na posao.

+- Mogućnosti i podrška dostupna obiteljima kada majka želi provoditi više vremena sa svojim djetetom ili privremeno ostati kod kuće.

+

+Održavanje ove radionice uživo također će omogućiti praktični element. Sudionice će moći isprobati različite modele izdajalica i dodataka, gledati demonstracije tehnika ručnog izdajanja mlijeka i bolje razumjeti kako koristiti opremu koja najbolje odgovara njihovim potrebama. Također će to biti prilika za izravno postavljanje pitanja i razmjenu iskustava s drugim majkama u sličnim situacijama.

+

+Osim samog pružanja informacija, cilj je stvoriti prostor u kojem se majke u Lausanneu mogu sastajati i međusobno podržavati, uz istovremeno promoviranje pristupa pouzdanim resursima. Posebna će se pozornost posvetiti ženama koje imaju manje podrške ili se suočavaju s poteškoćama u pristupu tim informacijama.

+

+Već su organizirane dvije internetske radionice o povratku na posao, što je pokazalo interes sudionica za ovu temu. Podrška Grada Lausanne omogućila bi nastavak ove inicijative u obliku radionica uživo, dodavanje praktične dimenzije i omogućavanje pristupa većem broju obitelji u Lausanneu.

Siječanj – prosinac 2027.

4.000

Stručnjaci za rani razvoj djece, savjetnik za zaštitu na radu i IBCLC certificirana savjetnica za dojenje

Il progetto «Workshop – Conciliare maternità e rientro al lavoro» mira ad accompagnare le madri e le famiglie nella preparazione al rientro al lavoro dopo il congedo di maternità.

+Risponde alle esigenze evidenziate dallo Swiss Infant Feeding Study (SWIFS, 2024), in particolare alla mancanza di informazioni sui diritti delle madri che allattano e alle difficoltà nel conciliare l’allattamento al seno con l’attività lavorativa, che possono portare a uno svezzamento precoce non desiderato.

+Attraverso un workshop interattivo, le partecipanti riceveranno informazioni pratiche, consigli e avranno a disposizione uno spazio di scambio per prepararsi a questa transizione, rafforzare la propria autonomia e proseguire il proprio percorso di allattamento al seno per tutto il tempo che desiderano.

Donne incinte e madri in congedo di maternità o che hanno recentemente ripreso l’attività lavorativa; madri che dispongono di poche informazioni sui propri diritti e sulle risorse disponibili, nonché quelle che incontrano difficoltà a proseguire il proprio percorso di allattamento al seno al momento del rientro al lavoro.

Il rientro al lavoro dopo il congedo di maternità rappresenta una tappa importante nella vita delle madri e delle loro famiglie. Spesso solleva numerose domande e preoccupazioni, in particolare riguardo alla prosecuzione dell’allattamento al seno, all’organizzazione familiare, all’accoglienza del bambino e ai diritti delle donne sul lavoro.

+

+In Svizzera, lo Swiss Infant Feeding Study (SWIFS, 2024) evidenzia una mancanza di informazione delle madri riguardo ai loro diritti in materia di allattamento sul posto di lavoro, nonché le difficoltà incontrate nel conciliare l’allattamento e l’attività professionale. Queste difficoltà possono talvolta portare a uno svezzamento precoce e indesiderato.

+

+Attraverso il dialogo con le madri e le attività di sostegno all’allattamento, sono state individuate diverse esigenze, in particolare una mancanza di informazioni sui diritti delle donne, sul proseguimento dell’allattamento e sull’organizzazione familiare al momento del rientro al lavoro. Queste preoccupazioni sono state sollevate anche durante un primo workshop organizzato online su questo tema.

+

+È proprio da queste constatazioni che è nato il progetto «Workshop – Conciliare maternità e rientro al lavoro», con l’intento di offrire alle madri di Losanna uno spazio di informazione, condivisione e sostegno, accessibile e vicino al loro luogo di vita.

+

+Il workshop affronterà diversi temi:

+

+- I diritti e le tutele legali delle donne incinte e che allattano, durante la gravidanza, il congedo di maternità e al momento del rientro al lavoro.

+- Le possibilità di continuare l’allattamento al seno dopo il rientro al lavoro, secondo i desideri di ciascuna madre.

+- Le diverse tecniche di estrazione del latte materno, la sua conservazione e il suo trasporto.

+- La preparazione all’inserimento del bambino in un asilo nido o in un’altra struttura di accoglienza.

+- L’organizzazione familiare e le sfide emotive legate alla separazione e al rientro al lavoro.

+- Le possibilità e gli aiuti disponibili per le famiglie quando la madre desidera prolungare il tempo trascorso con il proprio bambino o rimanere temporaneamente a casa.

+

+Lo svolgimento di questo workshop in presenza consentirà inoltre di integrare una dimensione pratica. Le partecipanti potranno scoprire diversi modelli di tiralatte e accessori, assistere a dimostrazioni delle tecniche di estrazione manuale del latte e comprendere meglio come utilizzare l’attrezzatura più adatta alle loro esigenze. Sarà inoltre l’occasione per porre direttamente le proprie domande e confrontarsi con altre mamme che vivono situazioni simili.

+

+Oltre all’informazione, l’obiettivo è quello di creare un momento di incontro e di sostegno tra le madri di Losanna, favorendo al contempo l’accesso a risorse affidabili. Particolare attenzione sarà riservata alle donne che dispongono di meno sostegno o che incontrano difficoltà nell’accedere a queste informazioni.

+

+Sono già stati organizzati due workshop online sul ritorno al lavoro, che hanno permesso di constatare l’interesse delle partecipanti per questa tematica. Il sostegno del Comune di Losanna rappresenterebbe un’opportunità per portare avanti questa iniziativa in formato in presenza, aggiungendovi una dimensione pratica e rendendola accessibile a un numero maggiore di famiglie losannesi.

Gennaio - Dicembre 2027

4'000

Operatrici della prima infanzia, una consulente in salute sul lavoro e una consulente in allattamento certificata IBCLC

O projeto «Workshop – Conciliar a maternidade e o regresso ao trabalho» visa acompanhar as mães/famílias na preparação do seu regresso ao trabalho após a licença de maternidade.

+Responde às necessidades identificadas pelo Estudo Suíço sobre a Alimentação Infantil (SWIFS, 2024), nomeadamente a falta de informação sobre os direitos das mães que amamentam e as dificuldades em conciliar a amamentação com a atividade profissional, o que pode conduzir a um desmame precoce indesejado.

+Através de um workshop interativo, as participantes terão acesso a informações práticas, conselhos e um espaço de partilha para prepararem esta transição, reforçarem a sua autonomia e prosseguirem com o seu projeto de amamentação durante o tempo que desejarem.

Mulheres grávidas e mães em licença de maternidade ou que tenham retomado recentemente a atividade profissional; mães com pouca informação sobre os seus direitos e os recursos disponíveis, bem como aquelas que enfrentam dificuldades em prosseguir com o seu projeto de amamentação aquando da retoma da atividade profissional.

O regresso ao trabalho após a licença de maternidade representa uma etapa importante na vida das mães e das suas famílias. Muitas vezes, suscita inúmeras questões e preocupações, nomeadamente no que diz respeito à continuação da amamentação, à organização familiar, ao acolhimento da criança e aos direitos das mulheres no trabalho.

+

+Na Suíça, o Swiss Infant Feeding Study (SWIFS, 2024) evidencia uma falta de informação das mães sobre os seus direitos em matéria de amamentação no trabalho, bem como as dificuldades encontradas para conciliar a amamentação com a atividade profissional. Estas dificuldades podem, por vezes, conduzir a um desmame precoce e indesejado.

+

+Através do diálogo com as mães e das atividades de apoio à amamentação, foram identificadas várias necessidades, nomeadamente a falta de informação sobre os direitos das mulheres, a continuação da amamentação e a organização familiar aquando do regresso ao trabalho. Estas preocupações foram igualmente levantadas durante um primeiro workshop organizado online sobre este tema.

+

+Foi a partir destas constatações que surgiu o projeto «Workshop – Conciliar a maternidade e o regresso ao trabalho», com o objetivo de proporcionar às mães de Lausanne um espaço de informação, partilha e apoio, acessível e próximo do seu local de residência.

+

+O workshop abordará vários temas:

+

+- Os direitos e proteções legais das mulheres grávidas e lactantes, durante a gravidez, a licença de maternidade e no regresso ao trabalho.

+- As possibilidades de continuar a amamentar após o regresso ao trabalho, de acordo com os desejos de cada mãe.

+- As diferentes técnicas de extração do leite materno, a sua conservação e transporte.

+- A preparação para a acolhida da criança numa creche ou noutro local de acolhimento.

+- A organização familiar e os desafios emocionais associados à separação e ao regresso ao trabalho.

+- As possibilidades e os apoios disponíveis para as famílias quando a mãe deseja prolongar o tempo que passa com o seu filho ou permanecer temporariamente em casa.

+

+A realização deste workshop presencial permitirá também integrar uma dimensão prática. As participantes poderão conhecer diferentes modelos de extratores de leite e acessórios, assistir a demonstrações de técnicas de extração manual de leite e compreender melhor como utilizar o material adequado às suas necessidades. Será também uma oportunidade para colocarem diretamente as suas questões e trocarem experiências com outras mães que vivem situações semelhantes.

+

+Para além da informação, o objetivo é criar um momento de encontro e apoio entre as mães de Lausanne, promovendo simultaneamente o acesso a recursos fiáveis. Será dada especial atenção às mulheres que dispõem de menos apoio ou que enfrentam dificuldades no acesso a estas informações.

+

+Já foram organizados dois workshops online sobre o regresso ao trabalho, o que permitiu constatar o interesse das participantes por este tema. O apoio da Câmara Municipal de Lausanne representaria uma oportunidade para dar continuidade a esta iniciativa num formato presencial, acrescentar-lhe uma dimensão prática e torná-la acessível a mais famílias de Lausanne.

Janeiro - Dezembro de 2027

4000

Profissionais da primeira infância, uma consultora em saúde no trabalho e uma consultora em lactação certificada pela IBCLC

Проект «Семинар — Совмещение материнства и возвращения к работе» направлен на оказание поддержки матерям и семьям в подготовке к возвращению к профессиональной деятельности после декретного отпуска.

+Он отвечает потребностям, выявленным в рамках Швейцарского исследования по кормлению младенцев (SWIFS, 2024), в частности, недостатку информации о правах кормящих матерей и трудностям в совмещении грудного вскармливания с профессиональной деятельностью, что может привести к нежелательному преждевременному отлучению от груди.

+В рамках интерактивного семинара участницы получат практическую информацию, советы и возможность обмена опытом, чтобы подготовиться к этому переходу, укрепить свою самостоятельность и продолжать кормить грудью столько, сколько они того желают.

Беременные женщины и матери, находящиеся в декретном отпуске или недавно вернувшиеся к профессиональной деятельности; матери, располагающие ограниченной информацией о своих правах и доступных ресурсах, а также те, кто сталкивается с трудностями в продолжении грудного вскармливания при возвращении на работу.

Возвращение на работу после декретного отпуска представляет собой важный этап в жизни матерей и их семей. Оно часто вызывает множество вопросов и опасений, в частности касающихся продолжения грудного вскармливания, организации семейной жизни, ухода за ребенком и прав женщин на рабочем месте.

+

+В Швейцарии исследование Swiss Infant Feeding Study (SWIFS, 2024) выявило недостаток информации у матерей об их правах в отношении грудного вскармливания на рабочем месте, а также трудности, с которыми они сталкиваются при попытке совместить грудное вскармливание и профессиональную деятельность. Эти трудности иногда могут приводить к преждевременному и нежелательному отлучению от груди.

+

+В ходе общения с матерями и мероприятий по поддержке грудного вскармливания были выявлены ряд потребностей, в частности недостаток информации о правах женщин, продолжении грудного вскармливания и организации семейной жизни при выходе на работу. Эти проблемы также были подняты в ходе первого онлайн-семинара, посвященного данной теме.

+

+Именно на основе этих выводов и возник проект «Семинар — Совмещение материнства и возвращения на работу», цель которого — предложить матерям Лозанны пространство для получения информации, обмена опытом и поддержки, доступное и расположенное недалеко от их места проживания.

+

+В рамках семинара будут рассмотрены следующие темы:

+

+- Права и правовая защита беременных и кормящих женщин во время беременности, декретного отпуска и при выходе на работу.

+- Возможности продолжения грудного вскармливания после выхода на работу в соответствии с пожеланиями каждой матери.

+- Различные методы сцеживания грудного молока, его хранения и транспортировки.

+- Подготовка к помещению ребенка в ясли или другое учреждение по уходу за детьми.

+- Организация семейной жизни и эмоциональные трудности, связанные с разлукой с ребенком и возвращением на работу.

+- Возможности и доступная помощь для семей, когда мать желает дольше провести время со своим ребенком или временно остаться дома.

+

+Проведение этого очного семинара также позволит включить в него практическую составляющую. Участницы смогут ознакомиться с различными моделями молокоотсосов и аксессуаров, понаблюдать за демонстрацией техник ручного сцеживания молока и лучше понять, как использовать оборудование, соответствующее их потребностям. Это также станет возможностью напрямую задать вопросы и пообщаться с другими матерями, находящимися в похожей ситуации.

+

+Помимо предоставления информации, цель состоит в том, чтобы создать возможность для встречи и взаимной поддержки между матерями Лозанны, одновременно способствуя доступу к надежным источникам информации. Особое внимание будет уделено женщинам, которые имеют меньшую поддержку или сталкиваются с трудностями в доступе к этой информации.

+

+В этом году уже были организованы два онлайн-семинара, посвящённых возвращению на работу, что позволило убедиться в интересе участниц к этой теме. Поддержка со стороны города Лозанны дала бы возможность продолжить эту инициативу в очном формате, добавить к ней практическую составляющую и сделать её доступной для большего числа лозаннских семей.

Январь — декабрь 2027 года

4000

Специалисты по уходу за детьми младшего возраста, консультант по гигиене труда и сертифицированный консультант по грудному вскармливанию (IBCLC)

Projekti 'Punëtori – Balancimi i nënësisë dhe kthimi në punë' synon të mbështesë nënat dhe familjet në përgatitjen për t'u rikthyer në punë pas lejes së lindjes.

+Ai trajton nevojat e theksuara nga Studimi Zviceran për Ushqyerjen e Foshnjave (SWIFS, 2024), veçanërisht mungesën e informacionit mbi të drejtat e nënave që ushqejnë me gji dhe vështirësitë në balancimin e ushqyerjes me gji me punën, gjë që mund të çojë në heqjen e parakohshme nga gjiri pa dëshirë.

+Përmes një punëtorie interaktive, pjesëmarrësit do të marrin informacione praktike, këshilla dhe një hapësirë për diskutim për t'i ndihmuar të përgatiten për këtë tranzicion, të forcojnë pavarësinë e tyre dhe të vazhdojnë ushqyerjen me gji për sa kohë dëshirojnë.

Gratë shtatzëna dhe nënat në leje lindjeje ose që sapo janë rikthyer në punë; nënat me pak informacion rreth të drejtave të tyre dhe burimeve në dispozicion, si dhe ato që hasin vështirësi në vazhdimin e ushqyerjes me gji kur kthehen në punë.

Kthimi në punë pas lejes së lindjes është një moment i rëndësishëm në jetën e nënave dhe familjeve të tyre. Ai shpesh ngre shumë pyetje dhe shqetësime, veçanërisht në lidhje me vazhdimin e ushqyerjes me gji, organizimin familjar, kujdesin për fëmijët dhe të drejtat e grave në punë.

+

+Në Zvicër, Studimi Zviceran për Ushqyerjen e Foshnjave (SWIFS, 2024) thekson mungesën e informacionit tek nënat në lidhje me të drejtat e tyre për të ushqyer me gji në vendin e punës, si dhe vështirësitë që hasin në balancimin e ushqyerjes me gji me jetën e tyre në punë. Këto vështirësi ndonjëherë mund të çojnë në ndalimin e parakohshëm dhe të padëshiruar të gjidhënies.

+

+Përmes diskutimeve me nënat dhe aktiviteteve të mbështetjes për ushqyerjen me gji, janë identifikuar disa nevoja, veçanërisht mungesa e informacionit në lidhje me të drejtat e grave, vazhdimin e ushqyerjes me gji dhe organizimin familjar gjatë kthimit në punë. Këto shqetësime u ngritën gjithashtu gjatë një punëtorie fillestare online mbi këtë temë.

+

+Në bazë të këtyre gjetjeve u lansua projekti 'Punëtoria – Balancimi i nënësisë dhe kthimi në punë', me qëllim t'u ofrojë nënave në Lozanë një hapësirë për informim, ndarje dhe mbështetje, e cila është e aksesueshme dhe e afërt me vendbanimet e tyre.

+

+Punëtoria do të trajtojë disa tema:

+

+- Të drejtat dhe mbrojtjet ligjore të grave shtatzëna dhe atyre që ushqejnë me gji, gjatë shtatzënisë, lejes së lindjes dhe kur kthehen në punë.

+- Opsionet për të vazhduar ushqyerjen me gji pas kthimit në punë, në përputhje me dëshirat e çdo nëne.

+- Teknikat e ndryshme për nxjerrjen e qumështit të gjirit, si dhe mënyrat e ruajtjes dhe transportimit të tij.

+- Përgatitja për kalimin e fëmijës në çerdhe ose në një ambient tjetër të kujdesit për fëmijët.

+- Organizimi familjar dhe sfidat emocionale të lidhura me ndarjen dhe rikthimin në punë.

+- Opsionet dhe mbështetja e disponueshme për familjet kur nëna dëshiron të kalojë më shumë kohë me fëmijën e saj ose të qëndrojë në shtëpi përkohësisht.

+

+Mbajtja e këtij punimi në mënyrë fizike do të mundësojë gjithashtu një element praktik. Pjesëmarrëset do të kenë mundësinë të eksplorojnë modele të ndryshme të pompave të gjirit dhe aksesorëve, të shikojnë demonstrime të teknikave manuale të shtrydhjes së qumështit të gjirit dhe të fitojnë një kuptim më të mirë se si të përdorin pajisjet më të përshtatshme për nevojat e tyre. Gjithashtu, do të jetë një mundësi për të bërë pyetje drejtpërdrejt dhe për të ndarë përvoja me nëna të tjera në situata të ngjashme.

+

+Përtej ofrimit të informacionit, qëllimi është të krijohet një hapësirë që nënat në Lozanë të takohen dhe të mbështesin njëra-tjetrën, duke promovuar njëkohësisht aksesin në burime të besueshme. Vëmendje e veçantë do t'u kushtohet grave që kanë më pak mbështetje ose që hasin vështirësi në aksesimin e këtij informacioni.

+

+Janë organizuar tashmë dy punëtori online mbi rikthimin në punë, gjë që tregon interesin e pjesëmarrësve për këtë temë. Mbështetja nga Qyteti i Lozanës do të ofronte një mundësi për të vazhduar këtë iniciativë në një format ballë për ballë, për t'i shtuar një dimension praktik dhe për ta bërë atë të aksesueshëm për më shumë familje në Lozanë.

Janar – Dhjetor 2027

4,000

Profesionalë të viteve të hershme, një konsulent i shëndetit në punë dhe një konsulente e certifikuar IBCLC për laktacion

Пројекат "Радионица – Усаглашавање мајчинства и повратак на посао" има за циљ да подржи мајке и породице у припремама за повратак на посао након породиљског одсуства.

+Пројекат се бави потребама истакнутим у Швајцарској студији о исхрани дојенчади (SWIFS, 2024), посебно недостатком информација о правима мајки које доје и потешкоћама у усклађивању дојења са послом, што може довести до нежељеног раног одбијања од дојења.

+Кроз интерактивну радионицу учеснице ће добити практичне информације, савете и простор за дискусију како би се припремиле за ову транзицију, ојачале своју независност и наставиле са дојењем онолико дуго колико желе.

Труднице и мајке на породиљском одсуству или које су се недавно вратиле на посао; мајке са мало информација о својим правима и расположивим ресурсима, као и оне које се суочавају са потешкоћама у наставку дојења при повратку на посао.

Враћање на посао након породиљског одсуства представља значајан корак у животима мајки и њихових породица. То често покреће многа питања и бриге, посебно у вези са наставком дојења, породичним аранжманима, негом деце и правима жена на послу.

+

+У Швајцарској, Швајцарска студија о исхрани дојенчади (SWIFS, 2024) указује на недостатак информација међу мајкама о њиховим правима на дојење на послу, као и на потешкоће са којима се суочавају у усклађивању дојења са својим професионалним обавезама. Ове тешкоће понекад могу довести до превременог и непожељног одбијања од дојења.

+

+Кроз разговоре са мајкама и активности подршке дојењу идентификоване су одређене потребе, нарочито недостатак информација о правима жена, наставку дојења и организацији породице приликом повратка на посао. Ове бриге су такође изнете током почетне онлајн радионице на ову тему.

+

+На основу ових налаза покренут је пројекат "Радионица – Усаглашавање мајчинства и повратка на посао", са циљем да мајкама у Лозани пружи простор за информисање, размењивање искустава и подршку, који је приступачан и близу места где живе.

+

+Радионица ће обухватити неколико тема:

+

+- Правна права и заштита трудница и дојиља, током трудноће, породиљског одсуства и при повратку на посао.

+- Могућности за настављање дојења након повратка на посао, у складу са жељама сваке мајке.

+- Различите технике изражавања мајчиног млека, као и начин његовог чувања и превоза.

+- Припрема детета за прелазак у вртић или други облик неге о деци.

+- Породичне припреме и емоционални изазови повезани са раздвајањем и повратком на посао.

+- Могућности и подршка доступна породицама када мајка жели да проведе више времена са својим дететом или да привремено остане код куће.

+

+Одржавање ове радионице уживо такође ће омогућити практичан део. Учеснице ће моћи да испробају различите моделе издојивача и прибора, да гледају демонстрације техника ручног издојавања млека и да боље разумеју како да користе опрему која најбоље одговара њиховим потребама. Такође ће бити прилика да директно постављају питања и деле искуства са другим мајкама у сличним ситуацијама.

+

+Поред пуког пружања информација, циљ је да се створи простор у коме мајке у Лозани могу да се састану и пруже међусобну подршку, уз промоцију приступа поузданим ресурсима. Посебна пажња биће посвећена женама које имају мање подршке или се суочавају са потешкоћама у приступу овим информацијама.

+

+Већ су организоване две онлајн радионице о повратку на посао, што је показало интересовање учесница за ову тему. Подршка Града Лозане пружила би прилику да се ова иницијатива настави уживо, да јој се дода практична димензија и да буде доступна већем броју породица у Лозани.

Јануар – децембар 2027.

4,000

Стручњаци за рани развој деце, консултант за професионално здравље и ИБЦЛЦ-сертификована саветница за лактацију

Проєкт «Майстерня — Поєднання материнства та повернення до роботи» має на меті надати підтримку матерям/сім’ям у підготовці до повернення до професійної діяльності після декретної відпустки.

+Він відповідає потребам, виявленим у рамках Швейцарського дослідження з питань годування немовлят (SWIFS, 2024), зокрема щодо браку інформації про права матерів, які годують груддю, та труднощів у поєднанні грудного вигодовування з професійною діяльністю, що може призвести до небажаного передчасного відлучення від грудей.

+У рамках інтерактивного семінару учасниці отримають практичну інформацію, поради та можливість обміну досвідом, щоб підготуватися до цього переходу, зміцнити свою самостійність і продовжувати годувати груддю стільки, скільки вони бажають.

Вагітні жінки та матері, які перебувають у декретній відпустці або нещодавно повернулися до професійної діяльності; матері, які мають недостатньо інформації про свої права та доступні ресурси, а також ті, хто стикається з труднощами у продовженні грудного вигодовування після повернення до роботи.

Повернення до роботи після декретної відпустки є важливим етапом у житті матерів та їхніх сімей. Це часто викликає численні запитання та занепокоєння, зокрема щодо продовження грудного вигодовування, організації сімейного життя, догляду за дитиною та прав жінок на робочому місці.

+

+У Швейцарії дослідження Swiss Infant Feeding Study (SWIFS, 2024) вказує на брак інформації серед матерів щодо їхніх прав на грудне вигодовування на роботі, а також на труднощі, з якими вони стикаються, намагаючись поєднати грудне вигодовування та професійну діяльність. Ці труднощі іноді можуть призвести до передчасного та небажаного відлучення дитини від грудей.

+

+У ході спілкування з матерями та заходів з підтримки грудного вигодовування було виявлено низку потреб, зокрема брак інформації щодо прав жінок, продовження грудного вигодовування та організації сімейного життя після повернення на роботу. Ці проблеми також були порушені під час першого онлайн-семінару, присвяченого цій темі.

+

+Саме на основі цих висновків і виник проєкт «Семінар — Поєднання материнства та повернення до роботи», метою якого є створення для матерів Лозанни простору для отримання інформації, обміну досвідом та підтримки, доступного та розташованого неподалік від їхнього місця проживання.

+

+Семінар охоплюватиме кілька тем:

+

+- Права та законодавчий захист вагітних і годуючих жінок під час вагітності, декретної відпустки та повернення на роботу.

+- Можливості продовження грудного вигодовування після повернення на роботу відповідно до побажань кожної матері.

+- Різні методи зціджування грудного молока, його зберігання та транспортування.

+- Підготовка до влаштування дитини в дитячий садок або інший заклад догляду.

+- Організація сімейного життя та емоційні виклики, пов’язані з розлукою та поверненням на роботу.

+- Можливості та доступна допомога для сімей, коли мати бажає продовжити час, проведений із дитиною, або тимчасово залишитися вдома.

+

+Проведення цього очного семінару також дозволить включити практичний аспект. Учасниці зможуть ознайомитися з різними моделями молоковідсмоктувачів та аксесуарів, подивитися демонстрації технік ручного зціджування молока та краще зрозуміти, як користуватися обладнанням, що відповідає їхнім потребам. Це також буде нагодою безпосередньо задати свої запитання та обмінятися досвідом з іншими матерями, які перебувають у схожих ситуаціях.

+

+Окрім надання інформації, мета полягає у створенні можливості для зустрічей та взаємопідтримки серед матерів Лозанни, одночасно сприяючи доступу до надійних ресурсів. Особлива увага буде приділена жінкам, які мають менше підтримки або стикаються з труднощами в доступі до цієї інформації.

+

+Цього року вже було організовано два онлайн-семінари, присвячені поверненню до роботи, що дозволило переконатися в зацікавленості учасниць цією темою. Підтримка міста Лозанни дасть можливість продовжити цю ініціативу в очному форматі, додати їй практичний аспект та зробити її доступною для більшої кількості сімей Лозанни.

Січень — грудень 2027 року

4000

Фахівці з дошкільної освіти, консультантка з гігієни праці та сертифікована консультантка з грудного вигодовування (IBCLC)