Workshop „Mutterschaft und Wiedereinstieg in den Beruf vereinbaren“

Das Projekt „Workshop – Vereinbarkeit von Mutterschaft und Berufseinstieg“ zielt darauf ab, Mütter und Familien bei der Vorbereitung auf den Wiedereinstieg ins Berufsleben nach dem Mutterschaftsurlaub zu unterstützen. Es geht auf die von der Swiss Infant Feeding Study (SWIFS, 2024) aufgezeigten Bedürfnisse ein, insbesondere auf den Mangel an Informationen über die Rechte stillender Mütter und die Schwierigkeiten bei der Vereinbarkeit von Stillen und Berufstätigkeit, die zu einem ungewollten vorzeitigen Abstillen führen können. In einem interaktiven Workshop erhalten die Teilnehmerinnen praktische Informationen, Ratschläge und die Möglichkeit zum Austausch, um diesen Übergang vorzubereiten, ihre Selbstständigkeit zu stärken und ihr Stillvorhaben so lange fortzusetzen, wie sie es wünschen.

Schwangere Frauen und Mütter im Mutterschaftsurlaub oder solche, die kürzlich wieder ins Berufsleben eingestiegen sind; Mütter, die nur über wenige Informationen zu ihren Rechten und den verfügbaren Hilfsangeboten verfügen, sowie solche, die Schwierigkeiten haben, ihr Stillvorhaben bei der Rückkehr ins Berufsleben fortzusetzen.

Die Rückkehr an den Arbeitsplatz nach dem Mutterschaftsurlaub stellt einen wichtigen Schritt im Leben von Müttern und ihren Familien dar. Sie wirft oft zahlreiche Fragen und Sorgen auf, insbesondere hinsichtlich der Fortsetzung des Stillens, der Familienorganisation, der Kinderbetreuung und der Rechte von Frauen am Arbeitsplatz. In der Schweiz zeigt die Swiss Infant Feeding Study (SWIFS, 2024) einen Mangel an Informationen für Mütter über ihre Rechte beim Stillen am Arbeitsplatz sowie die Schwierigkeiten bei der Vereinbarkeit von Stillen und Berufstätigkeit auf. Diese Schwierigkeiten können manchmal zu einem vorzeitigen und ungewollten Abstillen führen. Durch den Austausch mit Müttern und durch Aktivitäten zur Stillförderung wurden mehrere Bedürfnisse identifiziert, insbesondere ein Mangel an Informationen über die Rechte von Frauen, die Fortsetzung des Stillens und die Organisation des Familienalltags bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz. Diese Anliegen wurden auch bei einem ersten Online-Workshop zu diesem Thema angesprochen. Aus diesen Erkenntnissen heraus entstand das Projekt „Workshop – Mutterschaft und Wiedereinstieg in den Beruf in Einklang bringen“, mit dem Ziel, Müttern in Lausanne einen Raum für Information, Austausch und Unterstützung zu bieten, der leicht zugänglich und in der Nähe ihres Wohnortes liegt. Der Workshop behandelt verschiedene Themen: - Die Rechte und gesetzlichen Schutzmaßnahmen für schwangere und stillende Frauen während der Schwangerschaft, des Mutterschaftsurlaubs und bei der Rückkehr in den Beruf. - Die Möglichkeiten, das Stillen nach der Rückkehr ins Berufsleben entsprechend den Wünschen jeder Mutter fortzusetzen. - Die verschiedenen Techniken zum Abpumpen von Muttermilch, deren Aufbewahrung und Transport. - Die Vorbereitung auf die Unterbringung des Kindes in einer Kindertagesstätte oder einer anderen Betreuungseinrichtung. - Die Organisation des Familienalltags und die emotionalen Herausforderungen im Zusammenhang mit der Trennung vom Kind und der Rückkehr ins Berufsleben. - Die Möglichkeiten und Hilfsangebote für Familien, wenn die Mutter die Zeit mit ihrem Kind verlängern oder vorübergehend zu Hause bleiben möchte. Durch die Durchführung dieses Präsenzworkshops wird zudem eine praktische Komponente integriert. Die Teilnehmerinnen können verschiedene Modelle von Milchpumpen und Zubehör kennenlernen, Vorführungen von Techniken zum manuellen Abpumpen von Milch beobachten und besser verstehen, wie sie die für ihre Bedürfnisse geeignete Ausrüstung verwenden können. Es bietet sich auch die Gelegenheit, Fragen direkt zu stellen und sich mit anderen Müttern auszutauschen, die sich in ähnlichen Situationen befinden. Über die reine Information hinaus ist es das Ziel, einen Raum der Begegnung und der gegenseitigen Unterstützung für Mütter aus Lausanne zu schaffen und gleichzeitig den Zugang zu zuverlässigen Informationsquellen zu fördern. Besondere Aufmerksamkeit gilt dabei Frauen, die weniger Unterstützung erhalten oder Schwierigkeiten beim Zugang zu diesen Informationen haben. Es wurden bereits zwei Online-Workshops zum Thema „Wiedereinstieg in den Beruf“ organisiert, wodurch das Interesse der Teilnehmerinnen an diesem Thema deutlich wurde. Die Unterstützung durch die Stadt Lausanne würde die Möglichkeit bieten, diese Initiative in Präsenzform fortzusetzen, ihr eine praktische Dimension hinzuzufügen und sie für mehr Familien in Lausanne zugänglich zu machen.

Januar – Dezember 2027

4'000

Fachkräfte für frühkindliche Betreuung, eine Beraterin für Arbeitsmedizin und eine zertifizierte Stillberaterin (IBCLC)